Personeel Archives - administratiekantoor ceelen vof

mrt
07

Lage-inkomensvoordeel (LIV) nu ook in het handboek loonheffingen

in Arbeidsrecht, Belastingdienst, Nieuwsberichten, Personeel, Social Media

De Belastingdienst heeft naast de aankondiging van het Lage-inkomensvoordeel (LIV) dit nu ook definitief gepubliceerd in het Handboek Loonheffingen. Dat betekent dat je als werkgever een kleine tegemoetkoming krijgt wanneer je personeel aanneemt dat minimaal 1248 uur per jaar tegen een loon van minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon werkt. De tekst uit […]

mei
17

Ook achterkant paspoort moet in administratie

Posted by Mark Ceelen

in Arbeidsrecht, Nieuwsberichten, Personeel, Social Media

Van de nieuwste versie van het paspoort moeten werkgevers niet alleen de voorkant, maar ook de achterkant kopiëren en de kopie ervan bewaren in de salarisadministratie. Dat is noodzakelijk omdat het burgerservicenummer (BSN) tegenwoordig op de achterkant staat.

mei
13

Voorstellen nieuwe medewerkers

Posted by Mark Ceelen

in Algemeen, Klanten, Nieuwsberichten, Personeel, Social Media

Ons kantoor groeit… en daar zijn we trots op! Mede daarom willen wij graag onze nieuwe medewerkers aan jullie voorstellen.

dec
19

WKR vanaf 2015 verplicht

Posted by Mark Ceelen

in Belastingdienst, Nieuwsberichten, Personeel, Social Media

Met ingang van 1 januari 2015 wordt voor ondernemers met personeel de Werkkostenregeling (WKR) verplicht. Onder andere wordt de vrije ruimte beperkt tot 1,2% en wordt de ‘zakelijkheidsvereiste’ vervangen door het noodzakelijkheidscriterium.

feb
27

Wijzigingen in tijdelijke contracten en ontslagrecht

Posted by Mark Ceelen

in Arbeidsrecht, Nieuwsberichten, Personeel

Vorige week werd de Wet Werk en Zekerheid aangenomen door de Tweede Kamer. In het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid staan onder meer wijzigingen op het gebied van de ketenbepaling, het ontslagrecht, de transitievergoeding en de WW. Het kabinet meent dat de wet ervoor zorgt dat werknemers een betere positie krijgen en weerbaar worden gemaakt in een snel veranderende arbeidsmarkt.

jan
20